이랜드 기업文化(culture) 와 간단한 m&a
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작성일 19-09-23 22:16
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이랜드 기업文化(culture) 와 간단한 m&a
레포트/경영경제
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설명
순서
E-Land group(이랜드)
創業(창업)주 : 박성수
연혁
1980년대
1989 아동복 진출, 매출 1000억 돌파
1986 국내 최초 프랜차이즈 도입, 이랜드 법인 등록
1980 잉글런드 오픈
1990년대
1999 마포 노인복지회관 운영
1997 여성 우대 기업 상 수상, 외자유치 성공(1997-1999)
1996 호텔사업진출, 식품사업 진출
1995 유통업 진출
1990 여성 캐주얼 진출
2000년대
2009 무드라(인도)인수, 탕콤(베트남)인수, new balance 런칭
2006 매출액 4조 달성,
2005 태창내의 사업부, 해태 유통인수
2004 뉴코아 인수, 매출액 2조 달성,
2003 데코 인수
2002 수익 10% 사회 환원 발표, 전 브랜드 흑자달성, 매출액 1조 달성
2001 지식경영대상 수상
2010년대
2011 엘칸토 인수, 비전 2020 발표
2010 라리오 인수, 벨페 인수, 피터스콧 인수, 中國 의류사업 매출 1
조 ...
E-Land group(이랜드)
創業(창업)주 : 박성수
연혁
1980년대
1989 아동복 진출, 매출 1000억 돌파
1986 국내 최초 프랜차이즈 도입, 이랜드 법인 등록
1980 잉글런드 오픈
1990년대
1999 마포 노인복지회관 운영
1997 여성 우대 기업 상 수상, 외자유치 성공(1997-1999)
1996 호텔사업진출, 식품사업 진출
1995 유통업 진출
1990 여성 캐주얼 진출
2000년대
2009 무드라(인도)인수, 탕콤(베트남)인수, new balance 런칭
2006 매출액 4조 달성,
2005 태창내의 사업부, 해태 유통인수
2004 뉴코아 인수, 매출액 2조 달성,
2003 데코 인수
2002 수익 10% 사회 환원 발표, 전 브랜드 흑자달성, 매출액 1조 달성
2001 지식경영대상 수상
2xxx년대
2xxx 엘칸토 인수, 비전 2020 발표
2xxx 라리오 인수, 벨페 인수, 피터스콧 인수, 中國 의류사업 매출 1
조 달성
출처: 이랜드 홈페이지(http://www.eland.co.kr)
이랜드 기업문화
회사의 경영이념인 나눔, 바름, 자람, 섬김을 기반으로 그룹사 출범 초기부터 이색적인 기업문화 형성
내부적: 송 페스티벌, 가족수련회, 직원 체육대회 등으로 끈끈함을 다짐
외부적: 상생 대화를 통한 협력사와의 신뢰 관계 구축
‘이랜드의 체육대회‘ 사진
1988년부터 이어져오고 있는 체육대회. 매년 6월 각 매장의 소비자들이 불편을 느끼지 않을 정도의 최소한의 인원만을 남기고 3000명 이상의 임직원들이 1주일간 응원 연습에 매진 각 법인의 응원전이 절정. 응원 준비기간 동안에 팀워크를 다질 수 있으며 전국 사업장에 흩어져 있는 계열간 사원들의 시너지를 창출하는 결과 가 있음
18가지 항목의 ‘이랜드 정신’: 하나님, 할 수 있다 정신, 돈보다 일 중심, 일보다 사람 중심 등으로 구성된 이랜드 정신은 회사의 모든 의사결정의(定義) 기준이고 구체적인 비즈니스 실행 시에도 적용되고 있음…(투비컨티뉴드 )
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