쟁의 행위의 주체적 정당성 요건
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작성일 22-12-21 09:34
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2) 검토意見(의견)
이와 관련하여서는 노조법 37조2항에서 불인정하고 있으며 노조의 통일적 의사결정에 따른 公式(공식)적 쟁의에 마주향하여 만 정당성 인정되어야 할 것이다.
2) 검토意見(의견)
형식적 요건은 행정적 편의를 위함으로 헌법의 이익향유(민형사면책), 단협체결 능력이 법외노조에게도 있다는 점에서 쟁의행위 주체로 인정해야 하며 형식적 요건 불비만으로 근로3권을 제한하는 것은 부당하다고 본다. 이하에서는 이와 관련하여 유형별로 나누어서 간략히 살펴보고자 한다.
4. 비노조 쟁의행위
1) 定義(정이)
이는 노조에 의해 주도되지 아니한 쟁의행위로써 일부조합원, 지부분회가 노조 의사와 무관하게/반하여 행하는 쟁의를 의미한다. 따라서 원칙적으로 비노조 쟁의행위의 경우에는 정당성 인정이 어렵다고 본다.
4. 비노조 쟁의행위
1) 定義(정이)
이는 노조에 의해 주도되지...
쟁의행위의 주체적 정당성 요건
1. 들어가며
쟁의행위의 주체적 정당성과 관련하여 주로 문제되는 경우는 법외노조, 비노조 쟁의행위, 지부나 분회의 쟁의행위의 경우이다.
6. 쟁의행위 주체의 제한 및 금지
1) 공무원과 교원
사실상 노무종사자로 구성된 공무원노조는 인정, 그 외 공무원, 교원은 쟁의가 금지된다
2) 방위산…(생략(省略))
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쟁의 행위의 주체적 정당성 요건
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다.
2. 노동조합
노조법상 실질적, 형식적 요건 모두 갖춘 노조의 경우 주체적 정당성 요건이 인정되며, 원칙적으로 노조법상 노조가 쟁의행위의 주체가 되는 것이라고 定義(정이)할 수 있다아
3. 법외노조
1) 定義(정이)
여기에서 논의의 대상이 되는 법외노조란 노조의 실질은 갖추고 있으나 노조의 형식적 요건을 갖추지 못한 노조를 의미한다.
2) 검토意見(의견)
형식적 요건은 행정적 편의를 위함으로 헌법의 이익향유(민형사면책), 단협체결 능력이 법외노조에게도 있다는 점에서 쟁의행위 주체로 인정해야 하며 형식적 요건 불비만으로 근로3권을 제한하는 것은 부당하다고 본다.
2. 노동조합
노조법상 실질적, 형식적 요건 모두 갖춘 노조의 경우 주체적 정당성 요건이 인정되며, 원칙적으로 노조법상 노조가 쟁의행위의 주체가 되는 것이라고 定義(정이)할 수 있다아
3. 법외노조
1) 定義(정이)
여기에서 논의의 대상이 되는 법외노조란 노조의 실질은 갖추고 있으나 노조의 형식적 요건을 갖추지 못한 노조를 의미한다. 특히 산업별 노조 형태하에서 그 지부나 분회의 규모가 크고 실질적으로 교섭의 권한 등을 갖추고 있는 事例도 증가하고 있는 만큼 이러한 실질의 부분을 살펴서 쟁의행위 주체의 정당성 측면을 판단하여야 할 것이다.
5. 독립적 지부분회
지부나 분회의 쟁의행위는 원칙적으로 불인정되며, 다만 노조가 독자적 조직, 규약, 단체교섭권 갖춘 경우 예외적으로 인정된다고 보아야 할 것이다.쟁의 행위의 주체적 정당성 요건 , 쟁의 행위의 주체적 정당성 요건법학행정레포트 , 쟁 행위 주체적 정당성 요건
쟁의 행위의 주체적 정당성 요건
쟁의행위의 주체적 정당성 요건
1. 들어가며
쟁의행위의 주체적 정당성과 관련하여 주로 문제되는 경우는 법외노조, 비노조 쟁의행위, 지부나 분회의 쟁의행위의 경우이다. 이하에서는 이와 관련하여 유형별로 나누어서 간략히 살펴보고자 한다.
