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작성일 20-09-14 05:14

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특히, 불확실성 상황 하에서의 정보를 분명하게 해 준다.
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조직文化의 기능(조직文化의 순기능과 역기능)

I. 조직文化의 순기능

첫째, 조직文化는 조직구성원들에게 정보의 탐색 ․ 해석 ․ 축적 ․ 전달을 용이하게 하고, 그들에게 공통의 의사결정 기준을 제공해 준다.
둘째, 조직文化는 조직구성원에게 공통의 사고와 행동방식을 제공함으로써 조직 내 갈등의 해소에 도움이 될 뿐만 아니라. 일체감을 조성하여 조직구성원의 내면적 통합을 촉진한라
셋째, 조직文化는 조직구성원의 공유가치에 동기를 부여함으로써 근로의욕과 조직의 몰입(commitment)을 높일 수 있다 그러므로 조직이 강한 …(drop)

방송통신/기타

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