[인적자원관리] 채용(모집과 선발)
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작성일 19-12-28 18:21본문
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그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 future 의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하여 그들로 하여금 최대의 능력을 발휘하도록 조정해 나가는 관리활동을 말한다. 또한 현재의 능력뿐만 아니라 잠재능력이 풍부한 사람…(drop)
레포트/경영경제
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다. 조직원을 채용할 때에는 직무를 중심으로 그 직무에 요구되는 자격요건을 명확히 하여 그 요건을 충족시키는 사람을 채용하여야 하며 조직의 풍토에 조화를 이를 수 있는 사람을 선발하여야 한다.
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채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다.