글로벌기업의 문화적環境 관리(문화적環境관리의 중요성, 새로운 문화적環境의 적응, 문화적環境의 관리책략)
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작성일 19-09-27 00:33
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나아가 제품의 수요유형과 규모에도 영향을 미치게 된다된다. 또 다른 예로, 독일의 주부들은 매우 실용적이어서 통조림과 같은 가公式(공식)품을 많이 구매하는 데 비해, 프랑스의 주부들은 가정에서 요리하기를 즐기기 때문에 가公式(공식)품을 적게 구매한다고 한다.
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글로벌기업의 문화적環境 관리(문화적環境관리의 중요성, 새로운 문화적環境의 적응, 문화적環境의 관리책략)
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글로벌기업의 文化적environment 관리(文化적environment관리의 중요성, 새로운 文化적environment의 適應, 文化적environment의 관리전략(strategy))
목차
글로벌기업의 文化적environment 관리
Ⅰ. 文化적 environment관리의 중요성
Ⅱ. 새로운 文化적 environment에의 適應
1. 이文化의 충격
2. 이文化에의 適應과정
3. 이文化충격의 축소measure(방안)
Ⅲ. 文化적 environment의 관리전략(strategy)
1. 文化차이의 무시
2. 文化차이의 최소화
1) 글로벌 기업文化의 창출
2) 文化의 분리
3) 완충장치의 창출
3. 文化적 차이의 이용
글로벌기업의 文化적 environment 관f리
I. 文化적 environment관리의 중요성
文化는 한 국민이나 민족 집단에 널리 공유된 인식으로서, 여러 세대를 거치면서 제도화된 법률, 규칙, 관습 등으로 나타난다. 나아가 기업 활동이 여러 국가에 걸쳐 있는 경우에는 각기 다른 시장이 안고 있는 고유한 文化적 characteristic(특성)은 글로벌기업의 모든 경영활동과 기능에 영향을 미치게 된다된다.
글로벌기업의 경영자가 文化적 차이를 제대로 이해하고 있어야 하는 까닭을 예를 들어 살펴보자. 우선 가장 두드러진 것이 바로 소비피턴의 차이이다. 한 예로, 보약을 좋아하는 한국인들은 비타민이나 영양제와 같은 약품을 선호하고 있으며, 약과 음료수를 혼합한 형태인 드링크류(예컨대 , 박카스)에 대해 독창적인 수요를 창출하였다. 따라서 기업 활동이 특정국가에 국한되어 있다하더라도, 그 나라의 文化적 전통에 대한 이해가 필요하다. 文化적 차이는 의식주 관습의 차이를 낳고, 이는 다시 크기, 쓰임새와 같은 제품의 속성에 영향을 미치게 된다된다. 인사 및 노사관계관리 측면에서도 종업원의 가치관과 행위차이가 경영효율성에 큰 영향을 미치는 경우를 자주 볼 수 있따 예컨대 개인주의 사고가 극도로 발달한 미…(To be continued )
다. 나아가 기업 활동이 여러 국가에 걸쳐 있는 경우에는 각기 다른 시장이 안고 있는 고유한 文化적 characteristic(특성)...
글로벌기업의 文化적environment 관리(文化적environment관리의 중요성, 새로운 文化적environment의 適應, 文化적environment의 관리전략(strategy))
목차
글로벌기업의 文化적environment 관리
Ⅰ. 文化적 environment관리의 중요성
Ⅱ. 새로운 文化적 environment에의 適應
1. 이文化의 충격
2. 이文化에의 適應과정
3. 이文化충격의 축소measure(방안)
Ⅲ. 文化적 environment의 관리전략(strategy)
1. 文化차이의 무시
2. 文化차이의 최소화
1) 글로벌 기업文化의 창출
2) 文化의 분리
3) 완충장치의 창출
3. 文化적 차이의 이용
글로벌기업의 文化적 environment 관f리
I. 文化적 environment관리의 중요성
文化는 한 국민이나 민족 집단에 널리 공유된 인식으로서, 여러 세대를 거치면서 제도화된 법률, 규칙, 관습 등으로 나타난다. 따라서 기업 활동이 특정국가에 국한되어 있다하더라도, 그 나라의 文化적 전통에 대한 이해가 필요하다.
