슈퍼비전 모형
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작성일 19-12-29 07:09
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... 이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.개념정의,특징특성,종류유형
사회복지서비스 조직에 따라 다양한 형태의 슈퍼비전 모형이 나타날 수 있다 왓슨(K. Watson)은 다음과 같이 여섯 가지 유형의 슈퍼비전 모형을 제시한다.
순서
資料タイトル(제목) : 슈퍼비전 모형
설명
셋째, 슈퍼비전 집단(supervisory group)이다. 구성원들에 의해서 아젠다(agenda)가 사전에 제안 되고, 한 사례에 대한 결정은 구성원 간의 동등한 입장에서의 동료 상호작용(Peer interaction)을 통해서 전달되는 형태이다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지(a social worker(사회복지사) )가 마치 개인교사와 학생의 관계처럼 1:1의 관계를 통해 슈퍼비전을 주고받는 경우이다.
슈퍼비전을 받는 a social worker(사회복지사) 의 입장에서는 슈퍼바이저가 지시적이고 통제적이어서 창의성과 자율성을 제한하는 것으로 생각하면 대부분 슈퍼비전에 불만족하기 쉽다.
슈퍼비전 모형에 대한 보고서 資料입니다. 일종의 동료집단 슈퍼비전으로 두 명의 업무사회복지시가 동등한 자격으로 서로에게 슈퍼비전을 제공한다.
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슈퍼비전 모형 core 내용만을 간략하게 요점/정리(整理) 하였습니다.
일반적으로 개인교습모델이나 슈퍼비전 집단이 많이 활용되는데, 이러한 경우에 전반적 슈퍼비전의 스타일은 슈퍼바이저가 a social worker(사회복지사) 에게 얼마만큼의 융통성과 자율성을 허용하는지에 좌우되기 쉽다.
자료제목 : 슈퍼비전 모형 슈퍼비전 모형에 대한 레포트 자료입니다. 특정한 슈퍼바이저가 지정되지 않으며, 동료 a social worker(사회복지사) 가 동등한 자격으로 참여하는 형태를 말한다.
넷째, 동료집단 슈퍼비전(Peer group supervision)이다. 한 명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지(a social worker(사회복지사) )들로 구성된다 개인교습모델의 확대된 형태이다.
다.
슈퍼비전 모형의 주요 내용을 요약 및 정리(整理) 한 레포트(report) 자료(資料)입니다. 슈퍼바이저의 숙달된 경험과 지식에 바랄을 둔 지도, 후원, 교정적 피드백 등과 같은
다섯째, 직렬 슈퍼비전(tandem supervision)이다.
<슈퍼비전 모형> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. <슈퍼비전 모형> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 업무자(a social worker(사회복지사) )와 상담인의 체계로서 형성되는데, 케이스에 대해 1:1 관계로 혹은 여러 사람들을 포함시켜 담당을 해주는 것이다.
여섯째, 팀(team)을 들 수 있다 가능한 한 다양한 성격을 가진 구성원들로 팀을 이루도록 의도한다. 그리고 이러한 불만족은 a social worker(사회복지사) 의 직접적 업무수행이나 다른 측면에까지도 연장되어 影響(영향)을 미치는 것으로 나타난다.
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그러나 이러한 사실을 일선 a social worker(사회복지사) 가 느슨한 슈퍼비전을 선호한다는 것으로 해석해서는 안 된다
일선 a social worker(사회복지사) 나 학생은 전문적 지식이나 기술, 태도 등에 있어서는 보다 철저한 슈퍼비전을 받고 싶어 하는 성향이 강하게 나타난다.
슈퍼비전 모형
슈퍼비전 모형
둘째, 케이스 상담(case consultation)이다.
자료(資料)명 : 슈퍼비전 모형
첫째, 개인교습(교사)모델(tutorial model)이다.
