리더십 特性理論의 의의와 한계 리더십 特性理論의 의의와 한계 1. 特性..
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리더십 characteristic(특성)이론(理論)의 의의와 한계
1. characteristic(특성)이론(理論)의 의의
리더십에 관한 characteristic(특성)이론(理論)(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 뛰어난 리더십을 발휘하는 리더에게는 무언가 남보다 다른 characteristic(특성)을 지니고 있을 것이라는 가정에서 출발한다. 따라서 characteristic(특성)이론(理論)에서는 사회적으로 뛰어난 위인들을 중심으로 그들의 characteristic(특성)을 규명하고자 시도했기 때문에 일명 위인이론(理論)(great man theory), 자질론이라고도 불리어졌다.
characteristic(특성)이론(理論)에서 규명하고자 하는 개인적 characteristic(특성)으로는 신체적 characteristic(특성)(연령, 체중, 신장, 외모 등), 지적능력(지능수준, 일반적 상식, 전문적 견해, 의사결정능력 등), …(skip)
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