[레포트]인적자원관리 노동정책의 특징
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작성일 19-09-22 17:49
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또한 기업은 자기자본을 통한 경영합리화 성장보다는 환율차익, 저임금ㆍ장시간 노동, 저금리 등으로 막대한 이익을…(skip)
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설명
`10.11.26.(금)
역대 공화국별 노동관계법 개정내용과 노동정책의 특징
`인적자원관리 REPORT :김승묵 교수님`
Ⅰ. 제1, 2공화국(3P)
1. 제정 배경
2. 노동조합법의 주요내용
3. 노동쟁의조정법 주요내용
4. 제1, 2공화국 노동정책의 특징
Ⅱ. 제3공화국(4P)
1. 노동조합법의 개정 2. 노동쟁의조정법
3. 근로기준법의 개정 4. 노동위원회법의 개정
5. 제3공화국 노동정책의 특징
Ⅲ. 제4공화국(6P)
1. 노동조합법의 개정 2. 노동쟁의조정법
3. 근로기준법의 개정 4. 노동위원회법의 개정
5. 제4공화국 노동정책의 특징
Ⅳ. 제5공화국(9P)
1. 노동조합법의 개정 2. 노동쟁의조정법
3. 근로기준법의 개정 4. 노동위원회법의 개정
...
`10.11.26.(금)
역대 공화국별 노동관계법 개정내용과 노동정책의 특징
`인적자원관리 REPORT :김승묵 교수님`
Ⅰ. 제1, 2공화국(3P)
1. 제정 배경
2. 노동조합법의 주요내용
3. 노동쟁의조정법 주요내용
4. 제1, 2공화국 노동정책의 특징
Ⅱ. 제3공화국(4P)
1. 노동조합법의 개정 2. 노동쟁의조정법
3. 근로기준법의 개정 4. 노동위원회법의 개정
5. 제3공화국 노동정책의 특징
Ⅲ. 제4공화국(6P)
1. 노동조합법의 개정 2. 노동쟁의조정법
3. 근로기준법의 개정 4. 노동위원회법의 개정
5. 제4공화국 노동정책의 특징
Ⅳ. 제5공화국(9P)
1. 노동조합법의 개정 2. 노동쟁의조정법
3. 근로기준법의 개정 4. 노동위원회법의 개정
5. 노사협의회법의 제정 6. 제5공화국 노동정책의 특징
Ⅴ. 제6공화국(11P)
1. 노동조합법, 노동쟁의조정법 폐지
2. 노동조합 및 노동관계조정법 제정ㆍ폐지
3. 노동조합 및 노동관계조정법 제정
4. 노동조합 및 노동관계조정법 개정
5. 제6공화국 노동정책의 특징
Ⅵ. 결 론(13P)
Ⅶ. 참고 문헌 및 Internet 사이트(14P)
point 개요
1. 제1공화국 (이승만 : 1대~3대, 1948-1960)
& 제2공화국 (윤보선 : 4대, 1960-1962)
1) 제정 배경
1950년 한국전쟁 이후 미국의 원조를 바탕으로 사회적 혼란은 수습되고 있었지만 국민경제의 상황은 증대되는 인구로 인한 실업자의 급증, 고용수준의 저하, 경제상태의 악화 등 매우 열악한 상태였다.
