근로관계에 있어서의 시 민 법의 원리와 그 수정
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작성일 19-09-22 15:27
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4.근로자의 자구적인 단결활동의 금지문제
;근로자의 자구적인 집단행동인 단…(省略)
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2.산업재해의 문제
;근로자가 열악한 작업環境과 장시간 근로에 의한 피로의 결과로 인하여 발생한 산업재해에도 과실 책임의 법리가 적용되어 그 보상을 받지 못하였다.
3.계약체결의 자유,해약의 자유가 해고의 자유로 변모
;고용관계에 있어서 계약 체결의 자유와 해약의 자유가 사용자들의 편리를 위한 해고의 자유로 변모하여, 근로자들의 실직을 초래하였고, 고용안정이 무시되었으며, 이러한 근로자들의 구직,취직을 둘러싸고 영리직업紹介(소개)업 등에 의한 중간착취와 강제노동이 만연하였다.
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근로관계에 있어서의 시 민 법의 원리와 그 수정
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