[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 分析 - 쌍용 자동차의 example(사례)
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작성일 19-05-10 23:40
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상하이자동차는 이윤만을 목적으로 노동자에게 횡포를 부렸던 것이다. 4년 동안 여러 次例(차례) 구조조정을 통해 노동자 1,500여명이 해고 되었고, 노동 강도 강화, 임금삭감 등이 이어졌다.레포트/경영경제
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[경제경영] 노사관계론 파업 example(사례) 分析 - 쌍용 자동차의 example(사례)
노사분규 事例조사
- 쌍용자동차 -
1. 쌍용자동차 노사분규事例 analysis(분석)
쌍용차의 대주주인 China 상하이차는 자금난과 판매 감소 등 경영난에 처한 쌍용차에 대한 더 이상의 지원을 하지 않고 포기함으로써 2009년 1월 9일 법정관리를 신청했다.
상하이자동차는 쌍용자동차 인수 후에 투자는 커녕 노동자들에 대한 대대적인 구조조정에만 열을 올렸다. 쌍용자동차 노조는 매각 당시부터 이런 問題點을 경고하여 매각 반대 투쟁을 벌였으나 시장…(skip)
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