사회복지실천 면접의 관념과 property(특성) 및 목적
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다. 면담은 다양한 영역에서 활용되는데, 각자 활용되는 영역에 따라 나름대로의 맥락과 세팅이 있다아
사회복지실천 면접의 관념과 property(특성) 및 목적
면접(interview)은 사회복지실천 개입에 있어서 매우 중요한 도구이다. 면접은 社會福祉士와 클라이언트의 전문적이고 특별한 관계에서 일어나는 상호작용을 말하며, 면접을 통해 사회복지 서비스가 계획되고 결정되기 때문일것이다
자료제목 : 사회복지실천 면접의 개념과 특성 및 목적 사회복지실천 면접의 개념과 특성 및 목적에 대한 레포트 자료입니다. 또한 브라운(Brown, 1992)은 면담의 목적을 자료의 수집, 치료관계의 확립과 유지, 클라이언트에게 정보제공, 원조과정에서 장래를 파악하고 제거하는 것, goal(목표) 달성을 위한 활동, 원조과정을 촉진하는 것 등을 제시하고 있다아
2. 면접의 목적과 characteristic(특성)
사회복지는 사회복지 서비스를 실천한다는 맥락을 가지고 있으며, 전문社會福祉士가 존재하는 세팅을 가지고 있다아
사회복지실천 면접의 개념(槪念)과 characteristic(특성) 및 목적에 대해 간략하게 요약 및 정리(arrangement)한 자료.
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題目 : 사회복지실천 면접의 관념과 property(특성) 및 목적
자료명 : 사회복지실천 면접의 개념(槪念)과 characteristic(특성) 및 목적
사회복지실천 면접의 개념(槪念)과 characteristic(특성) 및 목적
첫째, 사회복지기관을 중심으로 진행된다된다. 사회복지면담은 社會福祉士 개입에 대한 동의가 있어야 하며, 이는 社會福祉士와 클라이언트와의 계약에 의해 정해진다.
이 모든 것이 사회복지기관을 중심으로 진행되고 있다아 둘째, 사회복지의 목적과 방향을 가지고 있다아 단순히 만나서 정보를 교환하는 것이 아니라 문제해결과정이라는 목적이 분명하며, 그 목적을 위해 추구하는 방향이 존재한다.
사회복지실천 면접의 개념과 특성 및 목적
사회복지면접의 목적은 전문적 지식과 가치를 바탕으로 클라이언트와 그 상황을 충분히 이해함으로써 그 문제를 효능적으로 해결하는 데 있다(Gfrett, 1982).
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이때 계약은 면접의 시기 ․ 기간 ․ 장소 ․ 내용 등을 포함하
셋째, 계약에 의해 진행된다된다.
이상을 종합하면 사회복지실천에서의 면접의 목적은 클라이언트와 관계를 해결하고, 자료를 수집 및 정보제공을 통해 클라이언트의 문제를 해결하며, 더 나아가 클라이언트의 성장과 삶의 질 향상에 있다아
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사회복지면담의 특징에 대하여 콤튼과 갤러웨이(Compton & Galaway, 1994 : 274)는 네 가지의 characteristic(특성)을 갖고 있다고 설명(explanation)하였다.
1. 면접의 개념(槪念)
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