현대자동차, 다음커뮤니케이션(종적 조직과 횡적 조직)
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작성일 22-10-11 23:32본문
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설명
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종적 조직 횡적 조직
-현대자동차, 다음커뮤니케이션
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목차
※서론
1.기업 선정 이유
2. 관련 theory(이론)
※본론
현대자동차
-기업紹介
-조직도
-조직도 分析(분석)
2. 다음커뮤니케이션
-기업紹介
-조직도
-조직도 分析(분석)
3.대상 기업의 비교 分析(분석)
※conclusion(결론)
conclusion(결론) 및 시사점
2. Q＆A, 토론
※Reference List
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서론
기업 선정 이유
관련 theory(이론)
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1-1 기업 선定義(정이) 이유
현대자동차와 다음 커뮤니케이션은 각각 한국의 제조업과 IT산업의 대표적 기업.
두 기업 모두 각 산업군 에서 오랫동안 생존. -` 조직이 여러 가지 變化를 겪었을 가능성이 높음.
거시 조직론의 조직 설계 說明(설명) 모델에 맞추어 分析(분석), 연구 가치가 높다고 판단.
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1-2 관련 theory(이론) 상황 변수
environment의 복잡성
environment 요소의 수
environment의 동태성
- 變化의 빈번함
기술복잡성
- 기계화 + 예측가능성
문제의 分析(분석) 가능성
- 문제 해결책 난이도
과업의 다양성
- 과업 수행 중 나타나는 예외의 수
조직 인원, 복잡도
증가할수록 조직은 구체화, formula(공식)화
단위부서 平均(평균)규모 증가
조직이 지향하는 방향
행동방향 가이드 라인
조직 성과 측정(測定) 기준
조직의 나이
상황변수 규모와 influence(영향)
높을수록 formula(공식)화 경향
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본론
현대자동차
1)기업紹介
2)조직도
3)조직도 分析(분석)
2. 다음커뮤니케이션
1)기업紹介
2)조직도
3)조직도 分析(분석)
3. 대상 기업의 비교 分析(분석)
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1-1 기업紹介 - 현대자동차
1967년 설립
1998년 기아자동차 인수
2006년 세계 6위 자동차 회사
2013년 6월 28일 신용평가 AAA(안정적) 등급 한국신…(To be continued )
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