[인사관리] KT의 인적자원관리 성공事例
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작성일 19-06-03 10:23본문
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통신歷史(역사)의 120년이라는 긴 시간 속에서 성장 발전하여 시내, 시외, 국제부문을 중심으로 여러 사업 분야의 뛰어들기 시작하여 1986년 아시아경기대회의 통신지원과 1988년 서울올림픽대회의 통신지원 같은 국가적인 큰 행사들에 성공적인 운영에 매우 크게 공헌하였으며, 궁극적으로는 대한민국이 전 세계에 널리 알려지게 되는데 선구자 역할을 하였다. [참고자료] www.kt.com www.seri.org www.lgeri.com www.fnnews.com www.etoday.co.kr www.dt.co.kr www.hankyung.com www.munhwa.com www.mk.co.kr www.edaily.co.kr
(4) 복지관리
www.mk.co.kr
[참고reference(자료)]
레포트 > 사회과학계열
www.munhwa.com
[인사관리] KT의 인적자원관리 성공事例
www.fnnews.com
2. KT 인적자원관리
(2) 사업형태
www.kt.com
KT의 인적자원관리 성공事例에 대한 reference(자료)입니다. 그리고 정부출자기관으로 전환된 1997년 이후 유선전화 중심의 사업구조를 무선과 누리망 중심으로 개편하였으며, 한솔엠닷컴을 인수하여 자회사인 KTF와 합병하면서 본격적으로 이동통신 분야로 사업영역을 확장하게 된다된다.
(3) 지속가능경영
www.hankyung.com
(1) 개요
(1) 채용관리
1. KT 紹介
설명
(3) 여성인력관리
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(2) 교육훈련관리
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www.etoday.co.kr
다.
3. KT 평가
1981년 한국전기통신공사로 창립된 KT는 대한민국 최초의 통신회사로써 유무선 전화, 초고속 누리망 등 유무선 통신 서비스업이 주업이다.
(4) 사회공헌활동
www.lgeri.com
순서
kt sk텔레콤 lgu , kt 인사관리인재경영 , 인적자원관리성공사례 , 인적자원관리시스템 , 인사관리 프로그램
KT의 인적자원관리 성공사례에 대한 자료입니다. 그리고 2002년 민영기업으로 다시 태어난 KT는 초고속 누리망 망 구축에 역량을 집중하여 초고속 누리망 서비스 개시 2년 만에 600만 고객을 유치하는 등의 새로운 기록을 만들어가며 디지털 네트워크 시대를 선도하였다.