[ 한국방송통신대학교 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고…
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작성일 19-09-21 01:31
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취업자 가운데 종사자 지위가 상용근로자에 속하는 노동자는 659만 7천명, 임시…(생략(省略))
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,기타,방송통신
방송통신/기타
[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다.
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최근우리사회에서는비정규직이급격히증가하면서노동의유연화와고용의안정성을둘러싸고치열한논란이펼쳐지고있다
[放通大(방통대) 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다아 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 비정규직 근로자의 개념(槪念)
2) 비정규직 근로자의 분류
3) 비정규직 근로자의 유형
2. 비정규직 근로자 증가 원인(原因)과 형황
1) 비정규직 증가 원인(原因)
2) 비정규직 상황
3. 비정규직의 장단점
4. 비정규직의 drawback(걸점)
1) 명목뿐인 단시간 노동
2) 사회保險에서의 差別(차별)
3) 낮은 노조 가입율
4) 법적 비보호
5. 비정규직의 노동 유연화와 고용 안정성
1) 비정규직과 노동의 유연화 측면
2) 비정규직과 고용의 안정성 측면
6. 노동의 유연화는 시대적 흐름
7. 비정규직 대책방법
1) 관련 제도와 법의 정비
2) strategy적 인적관리 차원의 비정규직 활용
3) 사회保險의 적용확대
4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여
5) 비정규직 差別(차별) 개선
6) 비정규직 노동자의 조직화
Ⅲ. 結論(결론)
<출처>
2. 비정규직 근로자 증가 원인(原因)과 형황
1) 비정규직 증가 원인(原因)
먼저 그 원인(原因)은 산업의 형태가 급격한 변화. 즉, 생산기술의 발전과 주축산업의 변화에 의한 새로운 고용형태가 요구되고 있다는 것이다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박에 대한 방통대 과제입니다.
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다. 농업을 기반으로 하는 1차 산업혁명, 대량생산을 위한 공업화의 2차 산업혁명을 거쳐 지식노동을 기반으로 하는 새로운 산업으로의 전환에 adaptation(적응) 하기위한 방편으로 核心분야 집중을 통한 기업의 슬림화와 노동의 유연성 확보로 비용절감과 경쟁력 강화를 만들어 가겠다는 것이다.많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 취업자는 2,193만 9천명이며 실업자는 65만 8천명, 실업률은 2.9%이며 전년 동월 대비 0.5% 감소하였다.
그 외에도 경제적 위기(IMF)나 경기 후퇴시 비정규직이 증가하는 경기순환 요인과 여성의 노동시장 참여의 증가와 자신의 삶의 여유를 먼저 생각하는 신세대들의 비정규직 선호등의 노동공급측 요인, 그리고 요약해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장제 시행 같은 제도적 요인이 복합적으로 섞여 지금의 비정규직 증가를 만들고 있다아
더군다나 재계에서는 비정규직 고용의 활용으로 경기변동에 신속히 대응하여 임금과 훈련비용 등을 낮출 수 있게 되면, 기업의 경쟁력이 강화되고 결국 고용창출을 낳을 수 있으니 비정규직 증대가 아주 효율적인 변화라 이야기 하고 있다아
2) 비정규직 상황
(1) 경제활동인구
현재 우리나라의 15세 이상 인구의 생산가능인구는 3,686만 8천명으로 이 가운데 경제활동인구는 2,259만 7천명으로 경제활동참가율은 61.3%이며 전년 동월 대비 0.3% 상승하였다.최근우리사회에서는비정규직이급격히증가하면서노동의유연화와고용의안정성을둘러싸고치열한논란이펼쳐지고있다 , [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다.
다시 말해 核心인원은 다기능과 적극적 참여를 통한 기능적 유연화를 추구하고 비核心인원은 수량적 유연성을 탄력적 고용(파견, 하청, 용역 등)으로 추구 하겠다는 것이다. 결국 고용 형태의 다양화를 통해 새로운 변화에 신축적으로 adaptation(적응) , 발전해 나가겠다는 생각으로 점점 치열해가는 기업환경에 대한 adaptation(적응) 의 형태로 볼 수도 있을 것이다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느기타방송통신 ,
순서
많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.
[ 한국방송통신대학교 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있따 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박에 대한 한국방송통신대학교 과제입니다.
