전자정부와 행정개혁 패러다임
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Ⅰ.서
Ⅱ.전자政府(정부)의 유형과 추진체계
1.전자政府(정부)의 구성요소와 유형
2.전자政府(정부)의 추진체계와 정향
Ⅲ.우리나라 전자政府(정부)의 추진동향
1.전자政府(정부) 추진과정과 내용
2.전자政府(정부) 구현과 그 내용
3.전자政府(정부) 기반구축
Ⅳ.외국의 전자政府(정부) 추진 동향
1.미국
2.캐나다
3.영국
4.日本
Ⅴ.결
3)조직적 요소
전자政府(정부)를 구현하기 위해서는 새로운 추진체계 및 조직이 구성되어야 한다. 이는 작고 생산적인 행정업무를 수행하기 위해 단순화된 행정과정 및 절차…(drop)
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전자정부와행정개혁패러다임
다. 기존의 산업사회에 관료제적, 폐쇄적, 경직적, 권위적 政府(정부) 형태 대신 정보사회의 개방적, 탄력적, 민주적 네트워크 조직모형이 필요하다. 행정 실무가들은 전자政府(정부)의 구현을 통해서 국민의 행정업무 처리과정에서의 대기비용의 절약, 공무원 1인단 업무실적 향상, 업무처리에 소요되는 시간의 단축 등의 가시적이고 절차적인 측면의 성과가 달성된다고 보고 있다
효율적 전자政府(정부)는 보다 적은 비용으로 보다 향상된 업무를 수행하는 政府(정부)인 기업가형 政府(정부)이다. 조직은 법, 제도적 요소에서와 마찬가지로 유사한 추진조직을 운영함에 따라 정보화 사업이나 전자政府(정부) 사업을 실제로 담담해야 하는 주체인 각 행政府(정부)처와 자치단체로서는 더 많은 시간과 노력을 들여서 전자政府(정부)를 효능적으로 추진해야 한다. 環境이 변화할지라도 실질적으로 그 環境 속에서 일을 해나가고 변화된 업무 수행의 혜택을 누릴 수 잇기 위해서는 環境에 適應해나가야 하기 때문일것이다 인적 구성요소는 공무원의 전문성 및 정보화와 관련한 마인드의 확립, 민간의 고급 전문인력의 적극 활용과 행定義(정이) 수혜자로서 국민의 정보교육 제고와 국민의 정보 마인드 향상 등이다. 구성원들의 가치관과 행동은 전자政府(정부)가 의도하는 기본 가치에 의하여 많은 effect을 받고 있고, 인력구성과 전문성은 전자政府(정부)가 추구하는 strategy에 의하여 지배된다고 볼 수 있다 나아가 성공적인 전자政府(정부) 사업을 추진하기 위해서는 전문인력 확보 및 교육이 필요하다.
4)인적, 물적 요소
전자政府(정부)의 구현을 위해서는 인적, 물적 요소 역시 중요하게 고려되야 한다. 인력은 조직원 구성과 각 구성원들의 능력과 전문성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도 그리고 그들의 행동패턴 등을 의미한다.
(2)전자政府(정부)의 유형분류
1)효율형 전자政府(정부)
효율형 전자政府(정부)는 행정 실무가들이 인지하는 전자政府(정부) 형태의 이념형이다.