리더십 상황이론(理論) 리더십 상황이론(理論) 리더십에 관한 特性이론(理論)과 행동이론(理論)들은 ..
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작성일 22-11-18 05:10본문
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상황適應(적응)theory 은 조직이 처한 여건(상황)이 갖고 있는 요소가 리더십을 결정짓는다는 사고방식이다. 그러나 이 theory 역시…(투비컨티뉴드 )
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리더십 상황이론(理論) 리더십에 관한 特性이론(理論)과 행동이론(理論)들은 모든 상황에서 가장 이상적인 리더의 特性이나 행동유형, 즉 리더십형태를 발견하려는 데 집..
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설명
리더십 상황theory
리더십에 관한 characteristic(특성)theory 과 행동theory 들은 모든 상황에서 가장 이상적인 리더의 characteristic(특성)이나 행동유형, 즉 리더십형태를 발견하려는 데 집중되어 있었다.
즉, 리더십은 조직의 goal(목표) 와 성격, 조직이 속해 있는 사회 ․ culture적 성격과 유형 및 발전도 그리고 종업원의 기대와 욕구 등의 산물이라고 보는 theory 이다. 그러나 그와 같은 연구결과로 리더십의 유효성을 인정받지 못하게 되자 리더가 처한 상황적 변수를 연결시키려는 상황適應(적응)theory (contingency theory)이 등장하게 되었다.