거시조직theory (Ⅱ)
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작성일 21-08-21 13:11본문
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1. Scott
제도화를 개인이 사회적 실체에 대한 관념 규정을 공유하는 사회적 과정으로 규정
과정에 주의를 기울임
갈등적 目標(목표)를 상정
2. Perrow
직무영역, 권한 및 운영目標(목표)간의 관계를 상정할 수 있다고 제안
3. Morgan
文化적 은유는 조직과 environment(환경) 간의 관계에 대한 새로운 해석을 가능하게 한다.
제4절 제도화이론(理論)
조직은 기술적 environment(환경) 뿐 아니라 제도적 environment(환경) 을 갖고 있다
기능이나 역할 네트워크가 조직 구조를 결정한다는 구조적 기능주의이다.
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레포트/경영경제
제7장조직environment
거시조직theory (Ⅱ)
순서
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1. 공동체생태학이론(理論)(Community Ecology or Collective Strategy)
① 공동체 생태학이론(理論)(공동전략(strategy)이론(理論))은 기본적으로 조직은 environment(환경) 과의 관계 속에서 그 활동을
영위하고, 조직의 생존과 성과는 다른 조직들과의 관계에 의해 크게 좌우된다는 인식에 바탕을 두고 있음
② 이 분야의 연구들은 연구자들에 따라 공동체 생태학, 공동전략(strategy), 조직간 네트워크, 전략(strategy)적
네트워크 등의 상이한 명칭으로 불려지고 있음
③ 공동체 생태학이론(理論)은 사회생태학적 접근방법에 바탕을 두고 있음
※ 조직군 생태학이론(理論)은 조직의 존재를 설명(說明)하는데 있어서 environment(환경) 의 influence(영향)에 초점을 두는 반면
사회생태학에 근거하고 있는 공동체 생태학이론(理論)은 공동의 노력에 의해 자연적인 environment(환경) 을 극복하고 자신에게 유리하도록 사회 environment(환경) 을 형성하고 통제하려는 조직들의 적극적인 노력에 초점
2. 자원의존이론(理論) VS 공동체 생태학 이론(理論)
(1) 자원의존이론(理論) : 개별 조직에 초점을 맞추고 개별 조직이 environment(환경) 에의 자원 의존을 탈피하기 위한 전략(strategy)적 수단으로서의 조직간 네트워크를 고려
(2) 공동체 생태학 이론(理論) : 거시적인 조직간 관계 그 자체에 연구의 초점을 둔다.제7장조직환경 , 거시조직이론(Ⅱ)경영경제레포트 ,
다.
3. 공동 전략(strategy)의 역기능
(1) 개별 조직의 전략(strategy)적 유연성을 감소
(2) 외부적 제약의 influence(영향)을 증대
(3) 새로운 진입조직이 등장해서 조직의 자체적인 適應(적응)능력 저하
environment(환경) 에 능동적으로 대처해 나가는 조직들의 공동적인 노력을 설명(說明)해 준다.
,경영경제,레포트
설명
거시조직theory (Ⅱ)에 대한 요약 요점 글입니다.
4. Se…(drop)
거시조직이론(Ⅱ)에 대한 요약 정리 글입니다.