차이의 경영으로의 초대 를 읽고
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작성일 19-06-16 16:32
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차이의경영으로의초대를읽고-200406-이재성
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지금까지 우리는 이분법적인 사고 방식에 젖어 있다아 예를 들면, 우리는 사회에서 주류 세력과 비주류 세력, 명문대와 비 명문대 출신, 보수 세력과 진보 세력이 누구인지, 어떤 현상의 결점은 무엇이고 이것의 해결책은 무엇인지를 아주 단순하게 이분법적으로 생각해 왔다.,감상서평,레포트
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차이의 경영으로의 초대 를 읽고
차이의 경영으로의 초대 를 읽고 작성한 감상문 입니다. 이러한 이분법적인 사고는 우리 생활 속에 매우 깊숙이 뿌리박혀 있다아 들루즈가 제시한 차이의 槪念은 플라톤에서 데카르트로 이어지는 이원적인 사유체계에 정면으로 도전한다.차이의경영으로의초대를읽고-200406-이재성 , 차이의 경영으로의 초대 를 읽고감상서평레포트 ,
레포트/감상서평
설명
차이의 경영으로의 초대 를 읽고 작성한 report 입니다. 차이에 의한 사고란 이분법적인 사유에서 탈피하여 긍정적인 시각을 바탕으로 다양성을 만들어 내는 change(변화)를 일으키는 잠재력이며, 이를 끊임없이 반복되는 것이 생존을 위한 자연의 법칙이라고 볼 수 있다아 이러한 차이의 槪念을 기업 경영에 적용해 본다면, 경영자는 미리 예정된 합리적인 경영방식에 의존하기보다는 조직을 즉흥적인 연극 무대로서 인식하고 조직 내•외의 상황이 변해감에 따라서 구성원들이 다같이 참여하여 지식을 창…(省略)
다.
