자원봉사활동의 유지 관리를 위한 유지관리 기술로서 의사소통 기술, 동기부여 기술, 인정보상 기술에 대해 설명(說明)
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작성일 23-02-04 04:42본문
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1) 면접기술
자원봉사활동의 유지 관리를 위한 유지관리 기술로서 의사소통 기술, 동기부여 기술, 인정보상 기술에 대해 설명 1. 의사소통 기술 - 자원봉사자와 의사소통 하는 기술에는 면접기술, 질문하기, 경청으로 나눠 볼 수 있다.
- 자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 목표를 가진 인격적인 만남으로서 라포
(rapport)를 형성해야 한다.
자원봉사활동의 유지 관리를 위한 유지관리 기술로서 의사소통 기술, 동기부여 기술, 인정보상 기술에 대해 설명(說明)
다.
- 자원봉사지원자 면접에는 전문성이 필요하다. 1) 면접기술 - 자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 목표를 가진 인격적인 만남으로서 라포 (rapport)를 형성해야 한다.
1. 의사소통 기술
1) 면접기술
- 자원봉사지원자 면접에는 전문성이 필요하다. 냉정하게 객관적으로 상대의 목적이나 신념 그리고 그가 가지고 있는 가능성을 정확하게 파악해서 그의 역할을 판단하는 과정이며 그의 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공하고 성취할 수 있도록 돕는 과정이기 때문이 다.
자원봉사활동의 유지 관리를 위한 유지관리 기술로서 의사소통 기술, 동기부여 기술, 인정보상 기술에 대해 설명
자원봉사활동의 유지 관리를 위한 유지관리 기술로서 의사소통 기술, 동기부여 기술, 인정보상 기술에 대해 설명(explanation)
그리고 그가 가지고 있는 가능성을 정확하게 파악해서 그의 역할을 판단하는 과정이며
- 자원봉사자와 의사소통 하는 기술에는 면접기술, 질문하기, 경청으로 나눠 볼 수 있따
- 자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 목표(目標)를 가진 인격적인 만남으로서 라포
자원봉사활동의 유지 관리를 위한 유지관리 기술로서 의사소통 기술, 동기부여 기술, 인정보상 기술에 대해 설명(說明)
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그의 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공하고 성취할 수 있도록 돕는 과정이기 때문이
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그의 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공하고 성취할 수 있도록 돕는 과정이기 때문이
1. 의사소통 기술
설명
그리고 그가 가지고 있는 가능성을 정확하게 파악해서 그의 역할을 판단하는 과정이며
다. - 자원봉사지원자 면접에는 전문성이 필요하다. - 자원봉사자와 의사소통 하는 기술에는 면접기술, 질문하기, 경청으로 나눠 볼 수 있다. 냉정하게 객관적으로 상대의 목적이나 신념
(rapport)를 형성해야 한다. 냉정하게 객관적으로 상대의 목적이나 신념
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다.