한국 산업정책의 문제점(問題點)과 바람직한 방향 모색
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작성일 22-11-15 20:41본문
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한편에서는 강도 높은 구조조정을 외쳐대면서 다른 한편에서는 인원감축은 최소화하라는 이중적인 정책을 펴고 있따 구조조정의(定義) 核心(핵심)이 인원감축에 있는데 인원감축 없는 구조조정이 무슨 效果(효과)가 있을까 하는 의심이 앞선다. 이미 그 부작용이 나타나고 있따 2000년 4/4 명목임금율은 5.9%로 노동생산성증가율 5.6%를 다시 앞지르기 처음 했다.
우리 산업정책을 크게 4가지 구조조정과 고용문제, 부채비율200%, 출자총액제한제도, 및 30대 그룹 지정제도 등의 부분으로 나누어 分析(분석)하고자 한다. 일단 철저한 구조조정을 한 후 경쟁력이 회복되고 경제가 살아나면 그때 가서 다시 고용을 늘리면 건강한 경제상태 하에서의 재고용임으로 큰 의미를 가질 수 있을 것이다. 정치적 논리로 겉치레적인 구조조정만을 외치는 것은 아무런 效果(효과)를 기대할 수 없을 것이다. 우리 나라에도 이제 외국기업이 많이 들어와 있는데 그들의 직원 1인당 부가가치 3,510만원인(原因)데 비해 우리 나라 기업의 …(drop)
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