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작성일 20-06-28 07:58

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따라서 公式(공식)적인 조직이란 그 기관의 철학과 가치, 그리고 지향하는 goal(목표) 를 효능적 ․ 효율적으로 달성하기 위하여 대외적으로 公式(공식)화한 구조라고 할 수 있다아
조직은 goal(목표) 를 달성하기 위해 조직의 구성요인과 구성요소를 고려하여 위계성 있는 조직을 구성하게 된다 公式(공식)적인 조직은 조직원을 포함하여 필요에 따라 선출되거나 지명된 위원회나 이사회 직원들도 포함할 수 있다

사회복지행정조직의 公式(공식)조직과 비公式(공식)조직

公式(공식)적 조직(formal organization)이란 조직의 목적을 달성하기 위해 公式(공식)적이고 의도적으로 과업goal(목표) 를 할당하고 권한과 책임을 부여하게 된다 바너드(Barnard, 1938)는 公式(공식)적인 조직을 심사숙고하며 목적이 있는 사람들 사이의 협조 관계라고 정이하였다.


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방송통신/행정학과



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사회복지행정조직의 公式(공식)조직과 비公式(공식)조직

公式(공식)적 조직(formal organization)이란 조직의 목적을 달성하기 위해 公式(공식)적이고 의도적으로 과업goal(목표) 를 할당하고 권한과 책임을 부여하게 된다 바너드(Barnard, 1938)는 公式(공식)적인 조직을 심사숙고하며 목적이 있는 사람들 사이의 협조 관계라고 정이하였다.
또한 조직의 형성은 기계가 아니라 두 사람 이상의 사람이 의식적으로 협조하는 구조 또는 環境으로 인식하였다. 따라서 公式(공식)적인 조직이란 그 기관의 철학과 가치, 그리고 지향하는 goal(목표) 를 효능적 ․ 효율적으로…(drop)

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순서

다. 바너드는 公式(공식)적 조직의 형성은 목적성, 심사숙고, 지각 있는 의식으로부터 이루어진다고 보았다. 바너드는 公式(공식)적 조직의 형성은 목적성, 심사숙고, 지각 있는 의식으로부터 이루어진다고 보았다.
또한 조직의 형성은 기계가 아니라 두 사람 이상의 사람이 의식적으로 협조하는 구조 또는 環境으로 인식하였다.
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