[인적자원관리] 하이닉스의 인력개발 전술
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작성일 22-10-03 05:55
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다. 증기기관이 20세기의 산업사회를 만들었다면 the twenty-first century 디지털사회는 반도체가 만들어 가고 있다아
하이닉스반도체는 1983년 현대전자산업주식회사로 창립되어, 1985년 256K DRAM 양산체제에 돌입한 이후, 꾸준한 기술개발로 1997년 세계최초 1G 싱크로너스 D램 을 개발할 정도로 발전을 거듭하였다. 그러나 하이닉스는 당시 부채가 11조원이나 되는 상태에서 LG반도체를 현금 2조 5천 600억원에 4조원의 부채를 떠안는 조건으로 인수한 것이 부실화를 가중시켰고 IT업계의 불황마저 겹치면서 유동성 위기가 심화됐다.순서
[인적자원관리] 하이닉스의 인력개발 전술
레포트/경영경제
[인적자원관리] 하이닉스의 인력개발 전술
하이닉스의 인력 개발 strategy
1. 하이닉스 반도체
(1) 기업introduce
Internet과 정보통신을 중심으로 빠르게 디지털화가 이루어지고 있는 the twenty-first century는 반도체의 중요성이 과거 어느 때보다 강조되는 시기이다. 하이닉스는 4년간의 구조조definition 결과 1개 회사가 총 35개 회사로 분리, 분사, 매각됐으며 2001년 현대그룹에서 계열 분리된 이후 독자생존의 길을 모색해 왔으나 2002년까지 누적적자가 1조원을 넘어서는 등 경영이 정상화되지 못하고 있다아 하이닉스는 2002년 마이크 론과의 메모리 사업부문 인수협상에서 양해각서까지 체결했으나 소액주주들과 이사회의 반대로 부결됐으며 결국 마이크 론의 政府(정부)보조금 제소로까지 이어지게 됐다. 하이닉스는 2002년 말 채권단이 21대 1의 감자안과 무담보 채권 1조 9천억 원을 주당 453원 이상에서 출자 전환하는 내용의 채무조정안을 받아들인데 힘입어 이후 인력구조조정을 단행하는 등 회생을 위하여 힘쓴 결과 2004년 4월 29일 경영설명(explanation)회를 열고 지난 1분기(1-3월) 해외법인을 포함한 연결기준으로 매출 1조3500억원, 영업이익 3800억원, 경상이익 3830억원의 실적을 기록했다고 발표했다.
지난해 4분기와 비교해 매출은 9%, 영업이익은 54% 늘어난 것으로 3분기 연속 흑자행진을 이어간 것이다. 하지만 외환위기 이후 1999년 반도체 빅딜에 따라 LG반도체를 흡수 합병하였다.
