[오타제로 독후감]멀티플라이어
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먼저 이 책의 주요 내용, 즉 Multiplier가 무엇이며 Multiplier는 어떻게 조직 구성원들의 능력과 지능을 배가시키는지에 관해 정리(整理) 하기 전에, 몇 가지 중요한 용어의 槪念 정리(整理) 가 필요하다.
없음
이 책에서 introduction하는 저자들의 리더십 理論(이론)은 독특하다. 리더십 연구 및 개발센터인 The Wiseman Group의 회장 리즈 와이즈먼과 그의 파트너인 그렉 맥커운은 실리콘밸리의 글로벌 기업 35개와 전 세계 글로벌 리더 150명 이상을 20년간 分析하고 연구한 결과를 통해, 조직 내 사람들을 더 똑똑하고 훌륭하게 만들어 내는 리더들이 존재함을 확인하고, 이런 리더를 멀티플라이어(Multiplier)로, 이와 대조되는 리더는 디미니셔(Diminisher)로 명명한다.
오타제로 독후감은 Internet 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 리더는 Multiplier와 Diminisher로 구분할 수 있다아 Diminisher는 조직을 폭군처럼 운영하고, 일을 시키는 데 어려움을 느끼고, 똑똑한 사람들이 있음에도 불구하고 목표(goal)를 달성하기 위해 필요한 것을 하지 못하는 리더나 관리팀이다.
『멀티플라이어』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
『멀티플라이어』의 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 요점했습니다. Multiplier의 행동 양식이 다른 지역, 다른 산업에서도 일관성 있게 적용된다는 것이다. Multiplier는 어려운 문제를 빨…(투비컨티뉴드 )
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