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[독후감,감상문,서평] [리더십독후감] 제임스 쿠제스, 베리 포스너의 `리더십 불변의 법칙5`을 보고

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작성일 22-10-11 21:17

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리더는 기회라는 문을 열기 위해 학습을 해야 한다. 리더는 비전을 이루게 하기 위해 방식을 change(변화)시켜 이전에 그 누구도 창조하지 못했던 것을 창조하려고 한다…(투비컨티뉴드 )

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다. 리더는 미지의 세계에 도전하는 개척자이다. 늘 새롭고 더 나은 행동방식을 찾기 위해 기꺼이 위험을 감수하고 혁신과 實驗(실험)을 감행하려한다. 요즘같이 change(변화)가 심한 세상에는 조직을 이끌어가는 사람뿐만 아니라 가정이나 개인에게까지 모든 사람들에게 요구되는 제1조건이 리더십이다.
그러한 의미에서 이 책은 특별한 사람들의 리더십 analysis(분석) 이 아닌 우리 같은 보통 사람들이 리더가 되었을 때 어떻게 해야 탁월한 리더가 되는지를 잘 나타내고 있다 지위고하를 막론하고 조직을 탁월하게 이끌었던 리더와 도전적인 기회를 위대한 성공으로 변환시켰던 1만 명의 리더와 5만 명의 구성원들에 대한 인터뷰 및 조사과정을 통해 생겨난 수많은 事例들을 가지고, 능동적으로 리더의 역할을 수행하는 데 필요한 기본관행들을 제시하고 있다
훌륭한 리더가 되는 5가지 기본 법칙
1. 훌륭한 리더는 결과가 아니고 과정에 도전한다.

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레포트/감상서평

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설명

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‘리더십 불변의 법칙5’ 교육 행정학 讀書感想文

◈ 제 목 : 리더십 불변의 법칙5
◈ 저 자 : 제임스 쿠제스, 베리 포스너
◈ 출판년도 : 1999년
◈ 출판사 : 한언

일반적으로 리더십은 타고난 것이라고 하거나 혹은 특정한 지위를 가진 사람들에게만 요구되는 것이라고 잘못 생각하고 있다 리더십은 타고나는 것이나 특정한 사람에게만 요구되는 것은 아닌것이다 . 리더십은 보통 사람들이 자신과 타인을 위해 최선을 다하는 데 있어 적용할 수 있는 하나의 과정일 뿐이다. 성공에서만 배우는 것이 아니라 실패에서도 배우고 그에 따라 경험한 것이 학습이 되어 다시 또 도전하고 성공하는 것이 훌륭한 리더이다. 리더는 끊임없이 배우는 사람이다. 실패가 두려워 도전하지 않는다면 진정한 리더가 아닌것이다 .
2. 훌륭한 리더는 공유비전을 고취시킨다. 리더는 과정에서 위험과 실패를 내포하고 있다는 것을 알지만 도전한다.

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