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작성일 23-01-03 11:38
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레포트/경영경제
설명
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리더십론
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목 차
01. 리더십 스타일
02. 리더십 그리드 理論
03. 내용理論
04. 과정理論
05. 강화理論
06. 결론
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1. 리더십 스타일
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1. 리더십 스타일
리더십론
리더십 스타일
리더십 스타일은 리더가 추종자들과 상호작용하면서 사용하는 property(특성), 기술, 행동의 조합.
일반적으로 행동의 일관된 모습이 리더를 특징짓기 때문에
비록 리더십 스타일이 property(특성)과 기술에 기초하고 있지만 중요한 요소는 행동.
아이오와 대학의 리더십 스타일
독재적 리더십 스타일
자신이 직접 의사결정을 하고 종업원들에게 해야 할 일을 지시하고 그들이 그 일을 하고 있는지 감독함.
민주적 리더십 스타일
의사결정에 참여를 장려하고 무엇을 할지 결정하기 위해 종업원들과 같이 일하고 종웝원들을 밀착해서 감독하지 않음.
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1. 리더십 스타일
리더십론
미시간 대학과 오하이오 주립대학의 연구
앞서 연구됐던 독재적/민주적 리더십 스타일에 기반을 둔 것이 아니라
효능적인 리더들의 행동을 결정하기 위해 노력함.
미시간
대학
미시간 대학의 목표(goal)
▶ 효능적인 리더와 비효능적인 리더를 분류
▶ 효능적인 리더십을 결정하는 것
직무중심적 리더십
“목표(goal) 강조 / 업무촉진” 직무중심적 행동을 측정(measurement)하는 척도.
리더가 과업을 완수하기 위해 책임을 지는 정도에 관한 것.
종업원중심적 리더십
“지원적 리더십 / 상호작용 촉진” 종업원 지향행동을 측정(measurement)하는 척도.
리더의 종업원 욕구 충족정도에 관한 것.
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1. 리더십 스타일
리더십론
오하이오
대학
LBDQ(Leader Behavior De스크립트ion Questionnaire)
▶ 1800개의 리더십 기능으로부터 좁혀진 최고의 리더 행동에
대한 예문이 150개 포함
구조주도 행동
본질적으…(To be continued )
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