[사회과학] 리더십 - 세종의 리더십 이해
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작성일 22-12-05 23:39
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[사회과학] 리더십 - 세종의 리더십 이해
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[사회과학] 리더십 - 세종의 리더십 이해
리더십 - 세종, 그리고 우리들의 시대
우선 제가 생각하기에 우리 역싸상 가장 존경 받아 마땅하고 가장 위대했던 리더는 바로 세종대왕일 것이라고 생각하며 글을 처음 하겠습니다.
그렇다면 우리는 왜 나만을 생각해야만이 아니, 이기적인 사람이 되어야만이 무언가를 얻을 수가 있고 쟁취할 수 잇으리라 생각하는 것일까.
그래서 과거 우리나라의 찬란한 발전을 이룩했었고, 나아가 지금의 대한민국을 탄생시킬 수 있었던 그 뿌리를 제공했던 우리 역싸상 가장 위대했던 왕 세종의 리더십과 그 능력들소통, 책임감, 창조 등 리더십을 위한 모든 조건을 다 갖추고 있었던 세종을 예찬하며 생각해보려한다.
소통이란 무엇이고 화합이란 무엇인가 매우 간단하다고 생각한다. 바로1.널리 묻는다2.익히 생각한다3.정밀하게 대안을 추구한다4.진심으로 일관되게 추진한다.
우선 먼저 우리는 세종의 문제 해결 방식을 통해서 창조의 틀을 다져나간 것을 볼 수가 있다 세종대왕은4단계의 걸친 문제 해결방식이 있었다. 바로 나만이 아닌 상대방을 이해하고 그 입장에서서 생각하고 배려하는 것이라 생각된다된다. 이런 말들이 나오고 있는 이유는 무엇일까.
우리는 현대사회에서 단절된 마음들을 가지고 살아가고 있다고 개인적으로는 생각한다. 과거 왕조사회에…(skip)
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설명
다. 하지만 이를 실천하기가 쉽지 않을 것이다. 정말 친한 친구들 사이에서도 앞날을 위해서 당장이라도 벽을 쌓을 수 있는 물론 대부분이 그렇지는 않겠지만 충분히 일어날 수 있는 사회이다.
어떻게 보면 너무나 당연한 말들이다. 그런데 세종은 반드시 이4단계를 거쳐서 의사를 결정했다고 한다.
요즈음 시대에 가장 흔히 보고 들을 수 있는 말들 중에 소통과 화합의 리더십이라는 말이 있다 TV에서도 많이 나오고 내 기억엔 아마 지난 대선때부터 이 말들이 유행처럼 번지는 것 같더니 이제는 어디에서나 너무나 쉽고 흔하게 볼 수 있는 말이 된 것 같다. 남을 밟고 나아가야만 흔히들 취직을 할 수가 있고 더나아가서는 성공이라는 타이틀을 쟁취할 수가 있다고 본다.
