서울시립대 사회복지관 인사관리 instance(사례)
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작성일 22-11-26 06:02
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서울시립대의 사회복지관과 보건복지부의 인사관리 改善과 사립복지관의 인터뷰를 실제적인 운영 example(사례) 를 중심으로 설명(說明)을 할 것이다.
(3) 기관의 目標(목표)
1. 저소득층 자활의지 고취 및 자립능력 배양
2…(省略)
다.
2. 서울시립대학교 사회복지관 인사관리
1) 조직
(1) 설립이념
서울시립대학교 사회복지관은 서울시립대학교가 법인이기 때문에 서울시립대학교의 건학이념을 기본으로 하고 있다아 법인의 교훈인 진리 창조 봉사를 바탕으로 기본 目標(목표)를 가지는데 기본 目標(목표)는 도시과학 관련학문으로 特性(특성)화 명culture하는 대학, 서울 市民에 봉사하고 시정에 기여하는 대학, 21世紀 고등교육을 선도하는 대학, 실용적인 접근 통한 대도시문제 종합적인 해결방법을 모색함을 目標(목표)로 한다. up서울시립대사회복지관인사관리사례 , 서울시립대 사회복지관 인사관리 사례인문사회레포트 ,
서울시립대 사회복지관 인사관리 instance(사례)
1. 서론 - 발표의 紹介(소개)
2. 서울 시립대학교 사회복지관 인사관리
1) 조직
2) 기획과 의사소통
3) 인사관리
4) 평가
3. 보건복지부의 인사관리 改善대안
1) 인사改善 추진방향
2) 주요추진해결해야할문제
3) 향후 추진계획
4. 인터뷰 (사립복지관-未來를 여는 아이들)
5. 소감 및 느낀점
1. 발표할 내용
인사관리에 대한 example(사례) 를 중심으로 발표를 할 것이다.,인문사회,레포트
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레포트/인문사회
서울시립대 사회복지관 인사관리 instance(사례)에 대한 資料입니다.
서울시립대 사회복지관 인사관리 사례에 대한 자료입니다. 그렇기 때문에 서울市民의 생활과 culture의 향상에 기여하는 것을 목적으로 하며 서울시립대복지관의 목적에도 이상의 내용이 포함되어있다아 이러한 법인의 목적을 기반으로 하여 사회복지관을 운영하고 있다아 이 복지관은 신 내 10단지 영구임대아파트를 대상으로 위탁 운영하고 있다아 이 지역 주민의 자활, 지역싸회문제예방치료, 지역연대감정, 실습생 교육과 같은 전문 인력양성에 힘쓰고 있다아 도시에는 슬럼화, 핵가족화에 따른 가족 기능약화 등의 여러 가지 사회문제가 발생된다 이러한 사회문제를 보고만 있을 수 없기에 사회문제에 적극적으로 대처하며 적극적으로 개입해서 법인의 목적을 달성하고 있다아
(2) 기관의 목적
지역싸회 내에서 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역싸회를 중심으로 한 종합적인 社會福祉士(사회복지사)업을 수행하는 사회복지시설로서, 서울시「사회복지시설 운영改善세부시행계획」의 프로그램(program]) 改善 3대 분야 서비스 대상인 개인 및 가족과 지역싸회를 대상으로 보호서비스의 제공, 자립능력 배양을 위한 교육 훈련 기회의 제공, 가정기능강화 및 주민 상호간 연대감조성 등을 통해 각종 지역싸회문제를 예방 치료하는 종합복지센터의 기능을 수행한다.
