LG 디스플레이 인적자원 관리
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작성일 20-12-18 01:55
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LG Display의 core가치는 `행동`으로 실천되는 배려/경청과 `사고`를 통한 극한 도전이다.
LG Display는 LG 전자에서 자회사로 설립한 기업으...
LG 디스플레이 인적자원 관리
` 목 차 `
Ⅰ 보고서 요약
Ⅱ 서론
1. 연구의 배경 및 목적
Ⅲ 본론
1. 기업introduce
1-1. LG Display
1-2. LG Display 사업 분야
1-3. LG Display 비전 & 경쟁력
2. 인사제도
2-1. 인재상
2-2. core가치
2-3. 인사 및 보상제도
2-4. 인재 육성 제도
2-5. 즐거운 직장 제도
Ⅳ conclusion 및 한계점
참고 문헌
Ⅰ 보고서 요약
국내의 전자, 전기 제품 시장에서 시장의 1,2위는 `LG전자`와 `삼성전자`가 점유하고 있다 두 기업은 모두 `디스플레이 분야`를 담당하는 자회사를 가지고 있으며 새로운 기술과 디자인의 제품들로 경쟁을 벌이고 있다 현재 LG Display는 최근 후발주자로 출범한 삼성 Display에 밀리고 있는 실정이다.순서
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LG 디스플레이 인적자원 관리
레포트/경영경제
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LG 디스플레이 인적자원 관리
설명
LG 디스플레이 인적자원 관리
` 목 차 `
Ⅰ 보고서 요약
Ⅱ 서론
1. 연구의 배경 및 목적
Ⅲ 본론
1. 기업introduce
1-1. LG Display
1-2. LG Display 사업 분야
1-3. LG Display 비전 & 경쟁력
2. 인사제도
2-1. 인재상
2-2. core가치
2-3. 인사 및 보상제도
2-4. 인재 육성 제도
2-5. 즐거운 직장 제도
Ⅳ conclusion 및 한계점
참고 문헌
Ⅰ 보고서 요약
국내의 전자, 전기 제품 시장에서 시장의 1,2위는 `LG전자`와 `삼성전자`가 점유하고 있다 두 기업은 모두 `디스플레이 분야`를 담당하는 자회사를 가지고 있으며 새로운 기술과 디자인의 제품들로 경쟁을 벌이고 있다 현재 LG Display는 최근 후발주자로 출범한 삼성 Display에 밀리고 있는 실정이다. 이는 회사의 비전을 달성하고 위기를 극볼할 수 있는 기본 바탕…(투비컨티뉴드 )
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다.
LG Display는 LG 전자에서 자회사로 설립한 기업으로 본사는 서울에 위치해 있다 사업으로는 모니터, 노트북용의 IT용 및 TV의 중대형 디스플레이분야와 모바일 등 각종 소형 제품을 주로 하고 있으며 OLED, 플렉서블 디스플레이 등 차세대 디스플레이에 대한 지속적인 연구 개발과 투자를 진행하고 있다
회사의 근본 경쟁력은 고객 지향적 marketing 역량 구축, 고객이 원하는 差別화 제품 및 기술 제공, 극한 생산성을 갖춘 Fab 구축, 상생을 통한 전략(戰略) Supplier 육성, 관리 효율 극대화 그리고 활력이 넘치는 조직 文化(문화) 구축의 6가지로 구분 할 수 있다 비전은 ‘고객 가치 창조’와 ‘인간 존중 경영’으로 삼고 있다 인재상은 ‘강한 열정을 바탕으로 전문가를 지향하며 배려를 기반으로 팀워크를 추구하는 사람’이며, 기본적으로 전문성, 열정, 팀워크의 자격을 요구한다.
