감성에 관한 보고서
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작성일 23-01-11 00:34
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그는 사람들이 자신의 기준에 못 미치면 무섭게 몰아붙이는 경향이 있었으며, 행여 자신과 다른 일 처리 방식을 고집하는 사람에게는 노여움을 감추지 않았다.
그는 상담을 받게 되었다. 그리고 부하 직원이 자신을 비난하는 소리를 듣기라도 하면 완전히 이성을 잃고 말았다.,의약보건,레포트
감성과 감성 마케팅에 대해 쓴 글입니다. 우선 감성지능 능력에 대한 360도 평가 방법을 통해 자신의 長點과 한계에 대해 면밀한 진단을 받았다. 하지만 자기 통제력과 감정이입의 능력에 …(skip)
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감성에 관한 보고서
감성마케팅에관한보고서
한 식품회사의 영업책임자가 있었다. 영업 실적을 올리고자 하는 의욕과 열정으로 가득 찬 그는 열의가 넘친 나머지 누군가 일을 제대로 하지 못하면 직접 그 일을 도맡아 했다. 그는 자기 확신의 능력, 넘치는 에너지, 성취욕, 진취적인 태도, 성실성 등 자신의 長點을 잘 알고 있었다. 그는 사람들에게 업무 수행에 관한 긍정적인 피드백을 전혀 해주지 않았고, 그 결과 나타난 현상은 직원들의 무기력 증세였다.
감성과 감성 마케팅에 대해 쓴 글입니다. 직원들은 회사의 영업goal(목표) 는 분명히 자각하고 있었지만 어떻게 하면 거기에 도달할 수 있는지는 전혀 알지 못했다. 그가 부서를 맡은 지 2년 만에 그곳의 업무실적은 정체상태에 빠지고 말았다. 그는 일을 제대로 하고 있는 사람에 대하여는 일언반구 아무 말도 없었다.
조사 결과, 그러한 그의 스타일이 직원들의 사기에 심각한 influence(영향)을 끼치고 있음이 드러났다.
