홉스테드는 文化적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대상으로하여 예를 들어 설명(說明…
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작성일 22-12-28 07:34
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홉스테드는 文化(culture) 적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 조사결과 각국의 文化(culture) 를 구분할 수 있는 4가지 차원 즉, 권…(투비컨티뉴드 )
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네덜란드의 사회심리학자 및 국제경영학자인 홉스테드는 모든 사회가 기본적으로 동일한 문제들을 갖고 있지만 이들 문제들을 다르게 해결한다는 전제를 바탕으로 각국의 文化(culture) 가 어떻게 다르고 이것이 가정, 학교, 직장에서의 개인행동에 어떻게 影響(영향)을 미치는가를 분석하였다.레포트/경영경제
홉스테드는 文化적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다.
