비정규직 노동문제의 present condition과 해결方案
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작성일 22-11-22 20:33
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비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 問題點을 인식하는 시점에서 이들에 대한 노동環境(환경) 改善(개선) 과 보호가 막연한 노조의 총파업 투쟁으로만 해결 가능한 일이 아님을 인식하고, 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도改善(개선) (법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다. , 비정규직 노동문제의 현황과 해결방안경영경제레포트 ,
설명
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레포트/경영경제
1. 들어가며..
2. 비정규직의 concept(개념) 및 Cause , 상황
(1) 비정규직의 concept(개념)
(2) 비정규노동의 증가Cause
3. 비정규직 상황 및 사례(instance)
(1) 비정규직의 노동자의 수
(2) 비정규직의 임금
(3) 비정규직의 사회 보장 實態
(4) 간접고용의 사례(instance)
4. 비정규직 노동문제의 Cause (구조기능론, 갈등론)
(1) 구조기능론적 관점
(2) 갈등론적 관점
5. 비정규직에 관한 현행 법안과 사회보장제도
(1) 현행 법안과 개정 움직임
(2) 사회보장제도의 현실
6. 비정규직 문제의 해결 plan
(1) 관련법의 개정으로 인한 법적 지위 및 평등성 획득
(2) 사회 보장제도의 확대
(3) 노동권 확보를 통해 사회적 권력의 쟁취
7. 나오며....
한편, 사회·경제적 약자에 대한 배려와 전체 사회구성원의 인간다운 삶의 질의 확보보다는 오로지 생산성의 향상과 겅쟁력의 제고를 최고의 가치로 내세우는 신자유주의 정책은 경영진의 위와 같은 strategy을 조장 내지 방조한다.
비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에 대한 노동환경 개선과 보호가 막연한 노조의 총파업 투쟁으로만 해결 가능한 일이 아님을 인식하고, 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선 (법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다. 국가는 규제완화와 자율확대라는 미명하에 사회경제적 약자에 대한 책임을 방기하고 있는바, 그로 말미암아 부익부 빈익빈 형상이 가속화되어 부가 소수에게 집중되고 대다수의 市民들은 열악한 삶의 조건으로 내몰리고 있따
결국, 비정규근로의 문제는 국가의 신자유주의정책 자체의 문제라고 할 수 있고, 비정규근로의 해결은 신자유주의라는 사회의 전반적인 흐름을 전환하는 것을 의미한다고 할 수 있따 ( 노동사회 2001년 1월호, 한국비정규노동센터 이사 김선수, “비정규근로의 의미와 법개정이 당위성”)
3. 비정규직 상황 및 사례(instance)
이미 우리나라 노동자 수의 절반을 넘어선 비정규직 노동자 문제는 정규직과의 임금격차와 discrimination대우 등으로 노사관계의 核心(핵심) 현안으로 등장했을 뿐 아니라 사회문제로까지 비화할 조짐을 보이고 있따(한겨레 2001. 4. 8일자) 또한 고용불안과 더불어 사회보장에서도 정당한 대우를 받지 못하고…(생략(省略))
비정규직 노동문제의 present condition과 해결方案
다.
