[행정학] 행정조직론
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작성일 22-09-28 01:49
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순서
행정조직론
제1장 조직의 기초theory(이론)
제1절 서 론
제1항 행정조직의 의의 및 계보
1. 조직의 의의
1) 고전적 의미
F. W. Taylor : “완만한 환경 속에서 조직내부의 目標(목표)를 달성하기 위하여 업무를 분할하고 업무에 상응하는 책임과 의무소관을 명확히 하는 과정”
2) 현대적 의미
① 급속한 환경change(변화) 속에서 目標(목표)의 원활하고 신속한 적응을 위하여 인간행동을 규 합하는 과정
② C. I. Barnard - “공동目標(목표)의 원활한 달성을 위하여 2인 이상의 인위적 협동체 가 커뮤니케이션에 의하여 연결된 공동체”아울러 조직의 3대요소는 공동目標(목표), 2인 이상의 협동체, 커뮤니케이션
2. 조직의 유형
1) Blau & Scott : 수혜자를 중심으로
① 호혜조직(공익결사)
② 사업조직
③ 봉사조직(서비스조직)
④ 공익조직(공중복리조직)
2) 조직의 사회적 기능을 중심으로
T.Parsons의 체제의 기능
적응기능
目標(목표)달성기능
통합기능
현상유지기능
T.Parsons의 조직
경제조직
정치조직
통합조직
현상유지조직
D.Katz & Kahn의 조직
적응조직
경제적?산업적 조직
정치?관리적 조직
현상유지조직
3) A.Etzioni의 유형 : 복종관계중심
관여종류
권력종류
소외적 관여
타산적 관여
도덕적 관여
강제적 권력
강제적 조직
(질서目標(목표))
공리적 권력
공리적 조직
(경제적 目標(목표))
규범적 권력
규범적 조직
(文化(culture) 적 目標(목표))
4) J. Woodward 여사의 분류-규모와 기술을 중심으로
① 소수단위 생산품 생산 - 동일제품울 비교적 짧은 공정을 거쳐 생산
② 대량생산체제 - 동일제품을 대량으로 생산
③ 연속적 생산체제(과정적)…(To be continued )
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