직무분석에 대하여 설명(explanation)하시오 (5) 직무분석에 대하여 설명(explanation)하시오 목차..
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작성일 20-06-29 06:27
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직무분석에 대하여 설명하시오 목차 직무분석에 대하여 설명하시오 I. 직무분석의 의미 II. 직무분석의 설계 1. 직무분석의 개념 2... , 직무분석에 대하여 설명하시오 (5) 직무분석에 대하여 설명하시오 목차..기타방송통신 , 직무 대하여 설명하시오 직무 대하여 설명하시오 목차
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직무analysis에 대하여 說明(설명) 하시오
목차
직무analysis에 대하여 說明(설명) 하시오
I. 직무analysis의 의미
II. 직무analysis의 설계
1. 직무analysis의 concept(개념)
2. 직무analysis에 필요한 용어
1) 과업
2) 직위
3) 직무
4) 직업
3. 세부 시행사항의 근거 제시
III. 직무analysis 절차
1. 직무analysis의 목적
2. 직무규정
3. 직무기준 설정
4. 정보 수집과 확인, analysis
5. 직무기술서 - 직무
6. 직무명세서 - 인적자원
IV. 직무정보 수집방법
1. watch법
2. 면접법 - 개인면접법/집단면접법
3. 설문지법
4. 기술회의법
서지사항
직무analysis에 대하여 說明(설명) 하시오
I. 직무analysis의 의미
조직이 인적자원을 충원할 때는 사전에 필요한 인적자원의 수와 기능, 능력, 지식 등에 대한 수요의 analysis이 필요하며, 기존의 내부 인적자원에 상대하여도 담당하는 직무의 성격과 내용에 따라 필요한 인적자원의 적절한 배치가 필요하
직무analysis에 대하여 說明(설명) 하시오
목차
직무analysis에 대하여 說明(설명) 하시오
I. 직무analysis의 의미
II. 직무analysis의 설계
1. 직무analysis의 concept(개념)
2. 직무analysis에 필요한 용어
1) 과업
2) 직위
3) 직무
4) 직업
3. 세부 시행사항의 근거 제시
III. 직무analysis 절차
1. 직무analysis의 목적
2. 직무규정
3. 직무기준 설정
4. 정보 수집과 확인, analysis
5. 직무기술서 - 직무
6. 직무명세서 - 인적자원
IV. 직무정보 수집방법
1. watch법
2. 면접법 - 개인면접법/집단면접법
3. 설문지법
4. 기술회의법
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설명
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