한국노총과 함께하는 2010 여름방학 영어 리더십文化(culture) 체험 캠프
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작성일 21-08-25 01:15
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사업계획/기타
한국노총과 함께하는 2010 여름방학 영어 리더십文化(culture) 체험 캠프
자주 하는 질문(Q&A) program introduce 학생 관리 캠프 introduce Contents 1 캠프 운영 3 4 5 2 2010여름방학 캠프 6 설립 취지 조기유학 및 어학연수의 사회적 부작용 보완 우수한 검증받은 강사진과 자체 커리큘럼을 제공함으로써 해외에 나가지 않고도 외국 어학연수와 똑같은 efficacy를 발휘, 영어에 대한 자신감 고취 생생한 영어권 文化 체험 다양한 상황 체험과 원어민과의 대화를 통하여 영어에 대한 두려움을 줄여주고 국제적 마인드 및 국제 매너 등을 배운다. the twenty-first century 글로벌 시대에 맞는 인재 양성을 目標(목표)로 다양한 외국 文化 체험은 물론 원어민과의 다양한 그룹 활동 등을 통해 리더쉽을 배양하고 글로벌 인재를 양성함. 국제 경쟁력을 갖춘 인재 양성 글로벌 리더쉽 익히기 1. 캠프 introduce 1 2005년 ~ 2010년 겨울 노동조합 국민은행, 기업은행, 제일은행, 신한은행, 우리은행, 경남은행, 전북은행, 한미은행, Sk텔레콤, S-oil, 동양제철화학, 롯데리아, 롯데월드,...
한국 노총과 함께하는
2xxx’여름방학
영어 리더십/文化체험 캠프
자주 하는 질문(Q&A)
program introduce
학생 관리
캠프 introduce
Contents
1
캠프 운영
3
4
5
2
2xxx’ 여름방학 캠프
6
? 설립 취지
조기유학 및 어학연수의 사회적 부작용 보완
우수한 검증받은 강사진과 자체 커리큘럼을 제공함으로써 해외에 나가지 않고도
외국 어학연수와 똑같은 efficacy를 발휘, 영어에 대한 자신감 고취
생생한 영어권 文化 체험
다양한 상황 체험과 원어민과의 대화를 통하여 영어에 대한 두려움을 줄여주고
국제적 마인드 및 국제 매너 등을 배운다.
the twenty-first century 글로벌 시대에 맞는 인재 양성을 目標(목표)로 다양한 외국 文化 체험은 물론
원어민과의 다양한 그룹 활동 등을 통해 리더쉽을 배양하고 글로벌 인재를 양성함.
국제 경쟁력을 갖춘 인재 양성 ? 글로벌 리더쉽 익히기
1. 캠프 introduce
1
2005년 ~ 2xxx년 겨울
※ 노동조합
국민은행, 기업은행, 제일은행, 신한은행, 우리은행, 경남은행, 전북은행, 한미은행, Sk텔레콤,
S-oil, 동양제철화학, 롯데리아, 롯데월드, KT&G, 한국노총 경기지역본부, 구미지역지부,
인천항운, 주택공사, 토지공사, 한국자산관리공사, 산업인력공단, 근로복지공단, 주택관리공단,
산립조합중앙회, 전력제주지부, 순천향대병원 노조 조합원 자녀 외 다수
※ 일반
구로구청, 중구청, 서울시 교육청, 여주교육청외 다수
해외 필리핀 / 캐나다 캠프 운영
매 차수(5박6일) 당 300명 이상 년 平均(평균) 2700여명 운영
? 캠프 실적
1. 캠프 introduce
2
리더십 개발 훈련을 통한 리더십 강화
발표력 강화 및 명확하고 설득력 있는 의사 소통능력 개발
문제 해결 능력 향상
적극적이고 능동적인 사고배양
팀워크 능력 향상
글로벌 리더로 가는 인재 양성
자연 친화적인 program으로 환경문제 인식
? 캠프 교육 목적
1. 캠프 introduce
3
Sun
Mon …(To be continued )
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