조직文化(문화)보고서
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작성일 22-12-07 20:13
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① 공유가치(Shared values): 공유가치는 조직이 전통적으로 가장 중요시해 왔고, 구성원들에게 주입시켜 온 가치관, 이념, 전통가치, 기본목적 등을 포함한다. 조직문화보고서 , 조직문화보고서인문사회레포트 ,
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조직文化(문화)보고서
조직文化(문화)의 유형과 기능 등 다양한 자료(資料)를 조사하여 쓴 글입니다. 이러한 점을 보완하여 각 요소들간의 상호관계를 concept(개념)화한 것이 7S 모형이다. 이를 통해 조직文化(culture) 는 조직활성화를 위한 하나의 도구로 사용되었으며, 인적자원의 strategy적 관리에 조직文化(culture) 가 중요한 관리변수로 떠오르게 된다
제2장 조직文化(culture) 의 구성요소
1. 7S 모형
조직文化(culture) 의 각 요소들은 그 체계 안에서 조직구성원의 행동과 전체 조직체 행동에 influence(영향)을 주고 있으므로, 각 요소가 얼마나 작용하고 있는지 계량적인 측정(measurement)이 어렵다. 이런 concept(개념)들은 원래 사회심리학에서 연구된 것들인데 文化(culture) 인류학의 연구결과들이 더해져서 조직文化(culture) concept(개념)이 탄생되었다고 볼 수 있따
또한 조직文化(culture) 는 조직을 보는 관점을 formula측면보다는 비formula측면, 제도와 구조보다는 인간요소, 규정과 방법보다는 실제행동, 그리고 합리성과 논리성보다는 감성과 반논리성을 더욱 강조하는 쪽으로 돌려놓았다.
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제1장 조직文化(culture) 의 concept(개념) 3
1. 文化(culture) 의 의미 3
2. 조직文化(culture) 의 definition 4
3. 조직文化(culture) 의 속성 5
4. 조직文化(culture) 가 관심을 끈 배경 5
제2장 조직文化(culture) 의 구성요소 6
1. 7S 모형 6
2. 상징물, 생각, 이미지로 분류 7
3. 샤인(E. SCHEIN)의 분류 8
제3장 조직文化(culture) 의 유형 9
1. 고피와 존스 모형 9
2. 딜과 케니디 모형 10
3. 해리슨과 핸디 모형 10
4. 퀸의 모형 11
5. 톰슨의 모형 12
제4장 조직文化(culture) 의 순기능과 역기능 14
1. 조직文化(culture) 의 순기능 14
2. 조직文化(culture) 의 역기능 14
제5장 한국기업의 조직文化(culture) 15
1. 장자우대 불균등상속과 기업의 승계 15
2. 배타주의와 기업의 권력구조 15
3. 연공서열주의와 기업의 인사정책 15
4. ‘권위’ 및 ‘화’와 상급자의 리더쉽 15
제6장 한∙미∙일 기업의 조직characteristic(특성) 16
1. 한∙미∙일 경영비교 16
2. 오우찌(W. OUCHI)의 『Z이론(理論)』 17
3. 이면우 교수의 『신창조론』 18
제7장 conclusion 20
사례(instance) 1 일본 제조기업 부활의 교훈 21
사례(instance) 2 혁신strategy의 사례(instance) 21
사례(instance) 3 하버드 대학 선정 키워드 20 22
사례(instance) 4 3M의 창의성文化(culture) 23
◈ Reference List 24
조직文化(culture) 의 concept(개념)은 1980년대부터 조직이론(理論)에 도입되었다. 대표적인 예를 들자면 『조직분위기』, 『경영스타일』, 『조직개발』, 『비formula조직』들이 그것이다.
80년대 출간되어 세계적인 베스트셀러가 된 초우량기업의 조건에서 조직文化(culture) 와 관련된 경영기법의 우수성이 강조되었다. 조직체의 strategy목적 설정과 조직구성원의 행동경향 등 다른 요소에 influence(영향)을 줌으로써 조직文化(culture) 형성에 중요한 위치를 차지한다.
다. 이는 파스칼(R. Pascale)과 에토스(A. Athos) 그리고 피터스(T. Peters)와 워터맨(R. Waterman)이 조직文化(culture) 의 구성요소를 공유가치(Shared values), strategy(Strategy), 구조(Structure), 제도∙절차(Systems), 구성원(Staff), 관리기술(Skill), 그리고 행동∙관리스타일(Style)로 본 것이다.
② strategy(Strat…(생략(省略))
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레포트/인문사회
조직문화의 유형과 기능 등 다양한 자료를 조사하여 쓴 글입니다. 그러나 이와 유사한 concept(개념)들은 그 이전에 이미 거론되어 있었다.
