[] <한국사회문제 C형>비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장…
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작성일 23-02-10 03:19
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비정규직 노동자의 drawback(걸점)은 노동자들의 의식수준이 향상되고 고용안정과 형평성, 삶의 질 보장 등에 관한 욕구가 증가하면서 사회적 문제로 대두되었으며 인권 보장을 위한 개선方案 등도 필요한 시점이다. 이에 따라 비정규직근로자의 취업, 고용 형태도 다양화 되고 있다 예를 들면, 고용관계와 근무하는 장소의 차이, 근로시간의 차이, 직무나 직종 내용의 차이, 노동수요와 공급, 국적 등의 이유로 다양화 되고 있는 것이다.
- 많은 도움 되시기 바랍니다 [참고data(資料)] 1.비정규 근로의 reality(실태) 와 정책project / 안주엽(2002)
3)복지후생제도
①기간제 근로자
설명
2)유형별문제
- 다양한 data(資料)를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다
Ⅱ.본론
-오늘날의 비정규직.
Ⅰ.서론
3.비정규직 노동자의 상황
비정규직, 한국사회문제, 비정규직에 대한 논의, 정규직
2)비정규직 근로자의 유형
②단시간근로자
1)비정규직 근로자의 개념
2.비정규직 관련 정부입법안의 문제가되는점 과 대안 / 김선수(2005)
다. Ⅲ. conclusion
1. 비정규직 근로자의 개념과 유형
Ⅰ.서론
4.주 5일제와 비정규직 인사관리 / 서진두, 이현학(2006)
1)임금수준의 차이
1)고용구조의 變化
- 전학과 4학년 한국사회문제 C형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다 [참고자료] 1.비정규 근로의 실태와 정책과제 / 안주엽(2002) 2.비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안 / 김선수(2005) 3.비정규직 노동법 / 김수복(2007) 4.주 5일제와 비정규직 인사관리 / 서진두, 이현학(2006) -웹페이지
③파견근로자
- 전학과 4학년 한국사회문제 C형 참고data(資料)입니다
2.비정규직 노동자의 증가 요인
④특수고용노동자
-오늘날의 비정규직
2)장기고용형태의 變化
레포트 >
순서
5.대립되는 비정규직 논의에 대한 나의 입장 및 상대방주장 반박
-웹페이지
2)비정규직 근로자 수 증가
3.비정규직 노동법 / 김수복(2007)
1)공통적문제
3)노동시장의 變化
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[] <한국사회문제 C형>비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오
4.비정규직 노동자의 drawback(걸점)
오늘날 사회, 경제적 變化와 경영environment(환경) 이 變化하면서 특히, IMF이후 고용과 취업의 형태가 다양화되고 있다 즉, 기업의 인력 운용방식이 달라지면서 비정규직 근로자가 증가하고 있는 것이다. 이러한 비정규직근로자는 앞으로의 사회 environment(환경) 과 구조적 상황을 고려할 때 계속적으로 증가할 것으로 보인다. 이와 같은 시점에서 비정규직의 정확한 개념과 상황, 그리고 인사 관리적 측면에서 발생하는 다양한 drawback(걸점)들을 살펴보고 이를 해결하기위한 方案을 모색하는 것이 중요하다. 기업의 인력 운용방식이 變化하게 된 이유는 1997년 외환위기를 계기로 기업의 구조조정이 원활한 추진과 기업의 과잉 노동력의 해소를 위해 노동시장의 유연화가 요구되었기 때문일것이다 또한 기업은 새로운 경영방식을 도입하여 제품의 질을 높이면서 비용을 절감하는 方案으로 파견비정규직과 같은 형태의 사용을 하게 된 것이다.
